你好，公司的产假是98天，但是社保给的生育津贴是158天。员工上班后能同时领取工资和生育津贴吗？
2022-08-08 07:34:32
律师解答共有2条
-
产假工资与生育津贴可以说是一回事，但也有一定区别。根据我国《女职工特殊保护条例》第八条规定，女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付
-
产假发的工资就是生育津贴吗？生育津贴不等同于产假工资，当生育津贴高于职工原工资标准时，用人单位应当将生育津贴余额支付给职工；生育津贴低于职工原工资标准的，差额部分由用人单位补足
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
