交通意外工伤认定标准

　　只要是在上下班的工作时间，并且是职工上下班的必经路线，职工对交通事故的发生不存在主人责任的，那么职工受到的损害就可以认定为工伤。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于交通意外工伤认定标准及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。

　　一、交通意外工伤认定标准

　　在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑下列4个必备要素：上下班的规定时间；上下班的必经路线；无本人责任或非本人责任；机动车事故。上诉四点必须同时具备，缺一不可。由于在上下班的规定时间和必经路线上，发生无本人责任或者非本人主要责任的道路交通机动车事故而负伤、致残、死亡的，应当认为工伤。

　　二、交通事故工伤赔偿标准

　　1、交通事故赔偿已给付了医疗费、丧葬费、护理费、残疾用具费、误工工资的。企业或者工伤保险经办机构不再支付相应的待遇(交通事故赔偿的误工工资相当于工伤津贴)。企业或者工伤保险经办机构先期垫付有关费用的，职工或其亲属获得交通事故赔偿费后应当予以偿还。

　　2、交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费，已由伤亡职工或者亲属领取的，工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金不再发给。但交通事故赔偿给付的死亡补偿费或者残疾生活补助费低于工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金的，由企业或者工伤保险经办机构补足差额部分。

　　3、职工因交通事故死亡或者致残的，除按照上述两项处理有关待遇外，其他的工伤保险待遇还可以按照规定享受。

　　4、由于交通肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，企业或者工伤保险经办机构应当按照规定给予工伤保险待遇。

　　三、个人申请工伤认定材料要准备什么

　　1、用人单位员工发生伤（亡）事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。同时，个人申请工伤认定须携以下材料：

　　2、员工和用人单位有效的书面劳动合同或事实劳动关系证明。

　　3、《职工工伤认定申请书》。

　　4、员工本人身份证和工作证（或工卡）。

　　5、员工或用人单位伤（亡）事故情况材料（如实叙述事故发生经过）。

　　6、有关旁证材料（如目击证人书面证明材料现场记录、照片、口供记录等）。

　　7、道路交通事故责任认定书、常住地址证明材料等（属交通事故的）。

　　8、工伤认定所需的其他材料。

　　9、受伤员工委托证明、亲属关系证明（属亲属提出工伤认定申请的）。

　　根据法律规定可以得知，在认定职工道路交通事故是否属于工伤时应当考虑上下班的规定时间；上下班的必经路线；无本人责任或非本人责任；机动车事故的因素。以上便是找法网小编为您带来关于交通意外工伤认定标准的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。