您好，我想问一下，工伤事故期内，企业只发标准工资，沒有平常的奖励金和午饭补助，是否违纪行为
其它
2023-04-23 19:01:00
律师解答共有3条
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你好，可以申请劳动仲裁处理的
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享受工伤保险待遇
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法律分析：员工工伤期间工资由用人单位按照原工资福利待遇发放。
1、工伤不是很严重，只有几天：如果工伤是这种情况，工伤医疗费用需要医院开证明，然后拿到企业的相关部门报销，同意后100% 的报销。 同时，这期间的伙食费是以该企业公出差伙食补助标准的 70% 补偿，当然这期间的请假不能计入旷工。
2、工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作：这种情况，相关的法律规定的很明确，企业应该严格执行。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
