我想问一下员工工伤事故签署到哪去填，交到哪一个单位
工伤索赔
2021-05-04 11:05:32
律师解答共有3条
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视同工伤的情形
依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：
(一)在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;
(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;
(三)职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
三、最高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形
依据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第四条规定，以下四种情形可认定为工伤：
(一)职工在工作时间和工作场所内受到伤害，用人单位或者社会保险行政部门没有证据证明是非工作原因导致的;
(二)职工参加用人单位组织或者受用人单位指派参加其他单位组织的活动受到伤害的;
(三)在工作时间内，职工来往于多个与其工作职责相关的工作场所之间的合理区域因工受到伤害的;
(四)其他与履行工作职责相关，在工作时间及合理区域内受到伤害的。 -
你是代表哪一方签工伤协议
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你好，对于你们单位上面有五个员工，他们在一次工作的过程之中受伤的情形，现在想要去办理工伤事故的备案，在填写备案时你要注意将自己的伤情写清楚，最好就是附上你的伤情鉴定报告，然后当时是如何发生的也要详细的将经过写清楚，有证人证言也要将其写上去
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
