手指末端撕裂骨折的工伤,在没有治疗的情况下只给了7000人,签了不公平的协议。休息半年后,我有权向老板提出赔偿吗?
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建议采取如下措施:1、单位不申请,你可自行申请工伤认定,2、工伤认定后,申请工伤等级鉴定。3、确定工伤等级后,要求享有工伤待遇。4、单位不给予工伤待遇,可以申请
劳动仲裁。5、注意工伤认定期限为一年
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单位违法解除劳动
合同。可以申请工伤认定,再进行劳动能力鉴定,主张赔偿
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对于
工伤赔偿,双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿,不能达成一致的在按照相关规定进行。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。