工伤认定咨询
平老板雇佣了一名74岁的员工,他没有签订
合同
。该员工在工作时间突然出现脑出血,并在48小时内死亡。工作死亡是否有赔偿,如何赔偿
工伤索赔
2022-05-29 10:11:05
律师解答共有3条
工人如果是在工作时间内,因工作原因受到事故伤害,或是在工作时间前后,从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到伤害,有权获得工亡赔偿金;如果工人的死亡与工厂无关,工厂也不存在过错,那么工厂没有赔偿义务
下班期间因自身疾病死亡不属工亡,单位按非因工死亡处理,按以下规定支付赔偿金。因未交保险应由社保支付的部分单位支付。工人与职员因病或非因工负伤死亡时,由
劳动保险
基金项下付给丧葬补助费,其数额为该企业全部工人与职员平均工资两个月;另由劳动保险基金项下,按其供养直系亲属人数,付给供养直系亲属救济费,其数额为死者本人工资六个月到十二个月
按《
工伤保险条例
》第三十九条规定,工亡职工待遇,包括丧葬费、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金,从工伤保险基金支付。用人单位没有参加工伤保险的,由用人单位支付。 用人单位不支付工亡待遇的,按《工伤保险条例》第六十六条规定,工亡职工近亲属可以通过
劳动争议
仲裁
维权。
但工亡职工近亲属应当先向当地人力资源
社会保障
局申请工亡认定。
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