工伤认定咨询
员工打,员工下楼摔倒。摔倒的原因:穿衣服边走路,看不到楼梯摔倒,是不是工伤?公司应该承担什么责任?谢谢你
工伤索赔
2022-06-25 12:46:56
律师解答共有3条
上班走路从事与工作有关的预备性工作而摔伤的可以认定工伤。《
工伤保险条例
》第十四条规定,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的,等等
企业职工上班途中骑车摔伤不算工伤。职工上下班途中发生
交通事故认定
为工伤,必须同时满足三个条件,即合理时间、合理路线、非本人主要责任,缺一不可。职工上班途中骑车摔伤,因为应当由自己承担主要责任,不符合认定为工伤的条件,不能认定为工伤
职工的伤害事故认定为不是工伤,单位还有可能承担人身
损害赔偿
责任。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。
雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
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