你好，打搅你了！ 找零工干活受了伤。 腰椎有四块骨头裂开。 住院时我交给他十万元，住院期间的费用是84000元。 出院时迎来了，出院后该怎么办(法律法规处理)很麻烦，请告诉我
2020-06-17 08:32:38
律师解答共有3条
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通常情况下，临时工受伤也应当享受工伤待遇，只要证明你与老板之间存在劳动关系，你工作、他发工资就行，主要是有工资条、工友证明等能够证明劳动关系的证据。如果有社会保险的情况下，受到工伤可以享受工伤保险的有关待遇，否则可以由劳动者的老板来进行赔偿。
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关于工伤住院费用的问题，解答如下：
如果公司给买了工伤保险，那医疗费用由工伤保险承担，如果没有，则由公司承担医疗费。并且，如果构成残疾，有工伤保险则由工伤保险里赔偿残疾赔偿金，没有工伤保险，则由公司承担。
医疗费用不能从残疾赔偿中扣除。医疗费用和残疾赔偿，对方都需要给的。 -
关于债务追讨的诉讼时效，相关的法律法规是这样规定的：
1、诉讼时效应注意一般诉讼时效(两年)和特殊诉讼时效的规定。
2、具体操作方法：对于债务关系明确，事实清楚，证据充分，诉讼时效尚未到期的讨债事宜，可先“礼”后“兵”；注意“诉讼时效中止”的运用；在诉讼时效期间即将届满时，债权人因主观或客观原因未能及时行使权利时，可采取相应的措施，使诉讼时效中断，转被动为主动；正确适用“诉讼期间的延长”；另辟蹊跷，实现权利请求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
