人力资源公司注册条件

　　对于从事人力资源运作的公司来说，人力资源公司在进行注册的时候，有相应的注册条件需要遵守，那么对于人力资源公司来说，他的注册条件有哪些呢？如果没有满足注册条件，能不能够注册成功呢？接下来由找法网小编为大家带来人力资源公司注册条件的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、人力资源公司注册条件

　　注册人力资源公司名字要包含“人力资源”，除了需要办理包含所需人力资源服务或人才中介服务等经营范围的营业执照，还需要办理相关许可，也就是人力资源服务许可证。申请人力资源服务许可证对公司也是有相应条件的。

　　如果公司业务涉及劳务外派，还要单独办理劳务派遣许可证。

　　申请人力资源服务许可证的条件：

　　从营业执照开始，注册资金不得少于200万元人民币，以及健全的章程，制度，安全管理制度，工作规则等

　　办公场地（产权证明，租赁提供租赁证明材料且办公场地在60平米以上，还有就是要和营业执照注册地址相同）

　　工作人员（大专学历以上相关培训人员5名，并且是企业为其缴纳了3个月以上社保）

　　办公设备（电脑，桌椅，打印设备，人力资源管理系统等等）

　　工商行政部门核发的《企业名称预先核准通知书》

　　具备上述条件也就是具备了开展人力资源行业的门槛，准备好申请材料就可以在人力资源社会保障局进行申请了，

　　二、注册公司需要准备哪些材料

　　１、公司法定代表人签署的《公司设立登记申请书》；

　　２、全体股东签署的公司章程；

　　３、法人股东资格证明或者自然人股东身份证及其复印件；

　　４、董事、监事和经理的任职文件及身份证复印件；

　　５、指定代表或委托代理人证明；

　　６、代理人身份证及其复印件；

　　７、住所使用证明。

　　注：住所使用证明材料的准备，分为以下三种情况：

　　（１）若是自己房产，需要房产证复印件，自己的身份证复印件；

　　（２）若是租房，需要房东签字的房产证复印件，房东的身份证复印件，双方签字盖章的租赁合同，和租金发票；

　　（３）若是租的某个公司名下的写字楼，需要该公司加盖公章的房产证复印件，该公司营业执照复印件，双方签字盖章的租赁合同，还有租金发票。

　　以上就是找法网小编整理的关于人力资源公司注册条件的相关内容，人力资源公司是从事人力资源的一个公司，所以注册条件也比较严格。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。