事业单位职称进升薪级工资怎么升

　　对于事业单位来说，事业单位如果需要对职称进行工资的一个升级的话，应该怎么写呢？相信这是很多事业单位上班的人所想知道的，对于事业单位来说，他们的一个公司是有相应的一个组成的部分的，需要按照组成部分来确定。接下来由找法网小编为大家带来事业单位职称进升薪级工资怎么升的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、事业单位职称进升薪级工资怎么升

　　事业单位的工资主要由岗位工资和薪级工资组成，外加一些津贴和补贴，及绩效工资，而且岗位工资和薪级工资全国统一。其实薪级工资一般是工龄工资，除了跟工作年限有关外，还跟职称以及任职年限有关。

　　一、学历不同，起始档次不一。初中生是从一级开始，专科毕业生五级开始，本科生从七级开始，双学士学位的本科生九级开始，硕士11级，博士14级，其实跟受教育的年限差不多有关系。之后只要是考核合格，每年可以晋升一个档次，也就是升一级。

　　二、薪级工资跟职称和任职年限有关。比如两个本科毕业同时于2000年进入某学校的老师，按理工龄相同，假如都是十九年，A老师于2019年评上正高级，而B老师于2011年评上高级职称。那么这两人的薪级工资是不是一样呢？

　　首先A老师是正高级，所以是专技4级岗位，任职年限是1年（任职年限的算法是：年－年+1），而套改年限是25年（套改年限=工作年限+全日制专科及以上学历的学习年限，也就是21+4=25年），通过查下表可知，其薪级工资为31级。

　　而B老师是高级职称，并且是专技六级岗位，任职年限为9年，而套改年限是25年，通过查下表可知，其薪级工资为29级。

　　由此可见，同一样入校的两个同学历的老师，因为他们职称不一样，除了岗位工资有差别外，薪级工资也差了两级。

　　二、薪级工资工作年限的确认

　　实际工作时间起点按以下原则确认：

　　１）招工、招干参加工作的，以招工、招干登记表批准的参加工作时间为准。

　　２）大中专院校毕业分配参加工作的，以分配报到或参加工作登记表填写的时间为准。

　　３）大中专院校毕业后，经公开考试录用参加工作的，以录用审批表中批准的时间为准。

　　４）部队转业或退伍的干部、战士参加工作时间以批准入伍的时间为准。

　　５）国家、自治区及兵团有明确规定的，按有关规定执行。

　　另外，工作人员因调动等组织原因，任职时间有间断，但间断未超过６个月（含６个月）的，其间断的时间，可视作原职务的任职年限，间断了７个月及其以上的，按“去中间，接两头”的办法计算出这次套改工作时的任职年限。

　　以上就是找法网小编整理的关于事业单位职称进升薪级工资怎么升的相关内容，事业单位在进行工资处理的时候，需要按照处理的条件处理。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。