退休后的个人所得税怎么计算

　　对于个人所得税的计算来说，个人所得税是需要根据相关的一个计算方法来计算的，但是很多人对于个人所得税的计算有时候不是特别清楚，因为有些情况他的一个个人所得税计算起来是比较麻烦的，例如退休以后的个人所得税的计算。接下来由找法网小编为大家带来退休后的个人所得税怎么计算的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、退休后的个人所得税怎么计算

　　退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。

　　个人所得税是国家对本国公民、居住在本国境内的个人的所得和境外个人来源于本国的所得征收的一种所得税。根据《个人所得税法》和国家税务总局《关于离退休人员取得单位发放离退休工资以外奖金补贴征收个人所得税的批复》(国税函[2008]723号)规定，退休人员养老金免征个人所得税，其余的个人收入如返聘的劳务报酬、各种补贴、奖金等均应纳税。

　　二、退休人员返聘工资个税如何计算

　　退休人员返聘工资个税的计算依据

　　（一）《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》(国税函〔2006〕526号)

　　《国家税务总局关于个人兼职和退休人员再任职取得收入如何计算征收个人所得税问题的批复》(国税函[2005]382号)所称的“退休人员再任职”，应同时符合下列条件：

　　1、受雇人员与用人单位签订一年以上(含一年)劳动合同(协议)，存在长期或连续的雇用与被雇用关系；

　　2、受雇人员因事假、病假、休假等原因不能正常出勤时，仍享受固定或基本工资收入；

　　3、受雇人员与单位其他正式职工享受同等福利、社保、培训及其他待遇；

　　4、受雇人员的职务晋升、职称评定等工作由用人单位负责组织。

　　若不满足上述任职条件的，按“劳务报酬”缴纳个人所得税。

　　（二）2008年1月1日后，应按“劳务报酬”缴纳个人所得税

　　2008年1月1日生效的《劳动合同法》第二十一条规定：劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。因此，当劳动者达到法定退休年龄时，不仅已经签订的劳动合同应终止，而且，已不存在建立新劳动合同的条件。

　　若严格遵循《国家税务总局关于离退休人员再任职界定问题的批复》之规定，单位雇用达到法定退休年龄的劳动者，既不存在签订劳动合同的可能，亦无法为其缴纳社保。因此，其返聘收入应按“劳务报酬”缴纳个人所得税。

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