产假结束后，请了一段时间的病假，后期因个人原因请了几个月假，公司现在过了喂奶期，所有的假借都说是假的，检查产假后的工资、社会保险、公司人事费、假币人员的工作时间费和加油费合理吗
妇幼权益
2020-07-24 09:51:14
律师解答共有3条
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产假是女职工在怀孕待产或生产期间，停止工作，工资照发的一种带薪假。我国《劳动法》第62条规定：“女职工生育的产假不能少于90天”，只对女职工产假的期限作出了最低限制，但并没有上限的限制。
实践中，各省、自治区、直辖市往往都会根据我国提倡晚婚晚育的计划生育政策，对符合政策的女职工给予奖励性的产假，女职工实际享有到的产假可能高于90天。女职工的的产假期间的待遇为：
（一）生育津贴；
（二）生育医疗费用；
（三）计划生育手术医疗费用；
（四）国家和本市规定的其他费用。
上述费用均有社保基金支付。 -
您好，可以先协商解决，如未果，可以到当地的劳动监察大队投诉解决的
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你好，如果协商不成及时向当地劳动稽查大队投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
