工资咨询

合同签订后，总公司的工资停滞不前。我们支部现在和负责人公司无法联系的联系方式都把我踢走了

其它

2020-09-13 18:55:19

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
您好，可以申请劳动政策解决
你好，这种情况可以提起劳动仲裁
离婚时孩子抚养费是，有固定收入的，抚育费一般按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚育费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定
离婚后孩子的抚养费可按以下标准支付：

1、有固定收入的，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。

2、无固定收入的，抚养费的数额可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定
要结合您的收入情况来确定
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