你好，我想咨询一下，我在我们单位干了有半年多了，现在膝盖受损，刚刚辞职，可以认定为工伤吗，我们平时工作时间长，还要不停的到处走，还不允许坐那，现在工资发的也不合理，平时我们没有底薪，只拿提成，现在用人单位以我们没有完成任务为由，克扣我们的工资，最低的一个月才发了251块钱，我们该怎么维护我们的权益
2021-03-07 11:19:06
律师解答共有3条
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建议你提起劳动仲裁申请以维护自身的合法权益，公司扣工资一般违法的。
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你好，除了法定情况，劳务公同一般无权克扣工资。建议搜集，保留，固定相关证据，协商、举报、投诉、劳动仲裁处理。
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你好，除工人在工作期间有重大失误，或者给单位造成重大损失的，劳务公同一般无权克扣工资。建议搜集，保留，固定相关证据，及时申请劳动仲裁处理。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
