工资咨询
辞退员工没有提前30天通知。赔偿要按实发工资,还是应发工资
2021-04-11 16:26:54
律师解答共有1条
被公司辞退,用人单位应该支付劳动者工资,除了工资之外,单位解雇是否有补偿。没有任何合法理由,应该支付你赔偿金,即每工作一年支付2个月工资;也就是2N;合法解除,应该支付你经济补偿金,即每工作一年支付一个月本人工资。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职补偿金是应发工资还是实发工资
企业法律顾问
575
你好,公司要辞退员工,没有提前30天通知,应该支付多少钱赔偿
您好,经济补偿金的计算为工作1年赔付1个月,如属违法辞退则双倍赔付,所以您可以大体计算。
人咨询过
继续咨询
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
无故辞退员工应该怎么赔偿
01:33
2345
如果提前一个月通知辞退需要补偿吗?
劳动合同纠纷
670
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
李春雨专职律师
广东诺贤律师事务所
没签劳动合同无故辞退员工补偿吗
01:37
2345
试用期离职未提前申请,用人单位可以不发工资吗
试用期离职申请
辞退员工,提前30天通知,还需要赔偿吗
如果用人单位没有提前通知辞退员工的,要视具体情况来确定单位应该承担的法律责任: 1、如果是在试
人咨询过
继续咨询
请问公司辞退时赔偿金的平均值是实发工资还是应发工资呢?
用人单位如果辞退员工的,应依照劳动法的有关规定,在需要支付相应的补偿金的情况下,支付给员工相应的补偿
人咨询过
继续咨询
我是无故被公司辞退的员工,公司未提前30天通知辞退,按劳动法
员工工伤可以要求老板赔偿。工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
3085
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
2220
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1605
我签了一份分期付款的培训合同。就不想学了。后面的钱能不能不付
你好具体是多大金额合同是怎么签订的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
1450
为确保合同签订及履行的合法合规性,我们需遵循哪些主要原则?
确保合同签订及履行的合法合规性,必须遵守三大核心原则。首先,贯彻诚实信用原则,要求双方明确合同内容并
判决抵押无效如何处理
抵押担保
1215
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
1165
附期限合同中条件和期限的要件一般是什么
处理附期限合同要点:1.明确约定条件和期限,确保合法、明确;2.进行法律审查,避免法律风险;3.监控
合同倒签是怎样的风险
合同倒签需谨慎。应:1. 明确双方权利义务,确保合同内容详尽清晰;2. 如已发生倒签,及时补正并加强
签的合同能给别人看吗?
签合同时要注意的细节有:1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力;2、合同的签字人是否是合同当
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
承德律师
承德找律师
承德律师
承德合同纠纷律师
承德合同违约纠纷律师
承德合同审查律师
承德借款合同律师
承德买卖合同律师
承德租赁合同律师
承德律师
承德县律师
丰宁律师
宽城律师
隆化县律师
滦平县律师
平泉市律师
围场律师
兴隆县律师
承德双桥区律师
双滦区律师
鹰手营子矿区律师
承德房产纠纷律师
承德公司法律师
承德合同纠纷律师
承德婚姻家庭律师
承德交通事故律师
承德劳动纠纷律师
承德刑事辩护律师
承德债务债权律师