请问单位三个月不发工资是不是要破产了？
2021-04-22 07:10:14
律师解答共有3条
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按照《公司法》第一百八十二条规定：“公司经营管理发生严重困难，继续存续会使股东利益受到重大损失，通过其他途径不能解决的，持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东，可以请求人民法院解散公司。”因此，公司解散（倒闭）属于法律允许的情形，将进入到破产清算程序。
《公司法》第一百八十六条第二款规定：“公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。
”可见，职工工资是要得到优先偿还的。所以，这种情况下，公司职工要注意看护好公司资产，防止公司资产被转移或隐匿。同时，可以由企业工会出面协调，并申请劳动监察部门介入，欠发的工资应该能够得到偿还。 -
在劳动关系存续期间，劳动者有义务提供劳动，但是单位拖欠工资的，您可以申请劳动仲裁。如果不想继续在该单位工作了，也可以以单位拖欠工资为由通知单位解除劳动合同，然后要求支付被拖欠的工资还可以要求解除劳动合同的经济补偿。
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你好，单位拖欠劳动报酬，你方可以单方解除劳动合同，并要求支付经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
