工资咨询
因为没有签
合同
,店关门了,上司没有拖欠三个月的工资,可以去劳动局回去吗?
劳动合同纠纷
2021-04-22 20:43:45
律师解答共有3条
《劳动合同法》第30条:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
《劳动合同法》第38条:用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第91条:用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金:
(1)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(2)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(3)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(4)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出,无故拖欠职工工资,资方要支付拖欠工资、补偿金(25%拖欠工资额),必要时还要支付赔偿金(但要以造成实际损害为前提)。
您好,根据我国劳动合同法的规定,您可以到劳动监察大队投诉要求未签合同的双倍工资!
您好,未签劳动合同,您可以申请劳动仲裁或者向劳动部门投诉,要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。
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