工资咨询

我们按包月的工资，而按劳动法我们的工资低了，如果我们告到劳动局是按那个算工资

2023-04-12 01:49:59

您好，可以到劳动部门投诉
按劳动合同约定和单位管理制度处理。不服可以申请劳动仲裁
你好，建议申请劳动仲裁
法律分析：可以先和用人单位协商支付。或是劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。也可以直接申请仲裁。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

加班工资是按基本工资还是全额工资算

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

按劳动法工资怎么算

按劳动法工资怎么算

01:57

计件工资有保底工资吗？

劳动合同纠纷 3485

绩效奖金算工资吗

绩效奖金算工资吗

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法被辞退工资结算

劳动法被辞退工资结算

01:22

年假工资是按照基本工资算吗

年假工资是按照基本工资算吗

我是计件算工资，因为老板觉得我们工资工资高了来降低我们工资

老板拖欠工资到强制执行，员工不需要本人到场　　 1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法

他们发的工资是以保底工资加上产量工资来算的，根本没有加班费一

1、根据《劳动法》第三十七条的规定，对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工

但在算工资时却按计件算工资，工资比劳动法规定的最低工资还低很

向劳动行政部门举报投诉，处罚方式主要有以下3种： (1)责令限期补发。对于支付职工的工资低于本市最

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2555

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1860

我们公司的工资是由基本工资，绩效工资，加班工资组成，公司说病

加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

了解一下合同的补充协议优于主合同吗?

补充协议优先。操作建议：1. 明确补充协议内容，确保双方权益；2. 如遇冲突，以补充协议为准；3.

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1320

公章与合同专用章是否为同一印章

公章与合同章不同。公章用于公文、信函等，代表公司全权；合同章仅限于合同签订，需备案生效。根据业务需求

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1200

法院叫我提供合同，对方是问一下合同是在App上签的，他现在A

联系客服申诉，恢复App。如无法恢复，可寻找其他证明方式，如交易记录、聊天记录等，以证明合同关系存在

判决抵押无效如何处理

抵押担保 995

合同上写着一式两份，可以吗？

你好需要看合同后确定

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 935

字体不够清晰。有什么问题吗？

你好，协商不成可以起诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

邯郸律师邯郸找律师邯郸合同纠纷律师邯郸合同违约纠纷律师邯郸合同审查律师邯郸借款合同律师邯郸买卖合同律师邯郸租赁合同律师

成安县律师磁县律师大名县律师肥乡区律师馆陶县律师广平县律师鸡泽县律师临漳县律师邱县律师曲周县律师涉县律师魏县律师武安市律师永年区律师邯山区律师丛台区律师复兴区律师峰峰矿区律师

邯郸房产纠纷律师邯郸公司法律师邯郸合同纠纷律师邯郸婚姻家庭律师邯郸交通事故律师邯郸劳动纠纷律师邯郸刑事辩护律师邯郸债务债权律师