工资咨询

我还在工厂工作12月25号急辞加工厂里在我11月份薪水里扣一千元那样有效吗？

2021-07-27 07:16:06

通过正常手续离职，也就是说按照《劳动合同法》第三十七条的规定，履行了提前三十天书面通知义务，并继续工作至三十天届满后，劳动合同终止，劳动关系解除，可以得到已工作期间的工资。公司恶意扣除员工工资，违反了《劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，侵害了员工的合法权益。建议向劳动监察部门投诉，请求干预并查处。也可以通过直接向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请的方式予以解决。
有没有签合同呢！！
你好，需要发放的
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

急辞工扣多少工资

劳动合同纠纷 5969

3月19号入职做到8月10号离职厂里扣了七月份工资，又扣了我

一、用人单位有法定过错的用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错，劳动者可以随时解除合

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

因怀孕急辞职扣工资合理吗

劳动合同纠纷 2580

实习生工资扣税是怎么扣的?

工资税怎么扣

实习生工资扣税是怎么扣的?

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

公司扣工资合不合法

公司扣工资合不合法

02:11

暑假工不加班扣工资合法吗?

暑假工加班

暑假工不加班扣工资合法吗?

我17年4月12号在东莞鸿叶鞋材厂上班至今，今向厂老板娘退交

劳动者辞工被扣工资，只有在劳动者违法解除劳动合同，给用人单位造成损失的情况下，单位可以扣工资作为赔偿

1月15号急辞工了，厂里手续什么的都办了.1月20号发12月

工资是劳动收入，只有劳动了才可以创造收入（一个人的工资标准属于预见性尚未实际发生的收入），不属于存量

我在厂里上班12月25号急辞工厂里在我11月份工资里扣100

所谓急辞工，不是法律上的定义，通常是指立即解除合同或者短时间内解除合同。有合法与违法之分，应当区别情

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 3190

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 2290

合同自由原则在当今社会的实际应用情况是什么

合同自由原则允许当事人自由约定。在实际操作中，要确保合同内容合法、明确双方权利义务，选择适当的争议解

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1655

但签订合同后，需要我的身份证号码银行卡号码人脸识别，这是真假

你好，你可以收集你被骗的证据报警处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1505

现在签了合同，怎么办？

你好，违法行为可以申请仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 1245

购车合同签完能退吗

购车合同退车问题需结合合同条款及实际情况来判断。如果存在相关约定，应依照约定进行处理。如合同无明确约

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 1200

在申请驾校时签订了合同，是否合法

收集相关证据起诉处理

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

屯昌县律师屯昌县律师

屯昌县律师