工资咨询

我应聘了一家小物流公司快两月了没签劳动合同应聘说7到8千一个月快发工资了说只给5300想离职还要提前一个月离职还不结清工资我该怎么办？

劳动合同纠纷

2021-07-30 11:16:18

首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决，协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁
没有签订劳动合同，也需按照《劳动法》的规定，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下方式：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁；
（3）通过诉讼途径解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职压一个月工资

劳动合同纠纷 285

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

没签合同试用期怎么辞职

01:25

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

员工辞职的劳动合同是解除还是终止

签了合同辞职要赔钱吗

签了合同辞职要赔钱吗

就是我现在在一家公司上班10个月了想辞职老板说没有做满一

根据《劳动合同法》第三十八条规定，　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职可以扣工资吗

试用期辞职可以扣工资吗

01:30

试用期不签合同正常吗

试用期不签合同正常吗

工作三个月想辞职压一个月工资说辞职就不给压的工资

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

工作了一个月离职老板不发工资说要提前1个月

用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的，

我是实习生今年6月份到公司上班什么合同也没签然后我做到A就离

实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同，而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内

员工离职没有交接，没有签离职报告，公司最后一个月没有给发工资

公司应补发工资，可能需支付经济补偿。具体操作：1. 核算未发工资数额；2. 根据工作年限计算经济补偿

我在公益岗位工作了13年，政府能解聘吗？

你好，建议申请劳动仲裁以便维护你的合法权益！

公司不提供劳动条件期间一直让休息

如果公司不提供劳动条件并一直让员工休息，员工可以要求公司支付工资。根据《劳动法》的规定，劳动者在提供

我是公交司机，一时分神冲了红灯，没有发生交事故，公司单方面解

不合理。如果公司无充分理由解除合同，可申请劳动仲裁或提起诉讼。同时，应收集相关证据，如劳动合同、工资

企业辞退员工赔款标准合同还没有到期是陪2N还是N+1+1？

劳动合同未到期被企业辞退，应支付赔偿金2N。若劳动合同到期企业不续签，则需支付经济补偿金N。具体操作

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

十堰律师十堰找律师十堰律师十堰劳动纠纷律师十堰劳动合同纠纷律师

十堰律师丹江口市律师房县律师郧西县律师郧阳区律师竹山县律师竹溪县律师茅箭区律师张湾区律师

十堰房产纠纷律师十堰公司法律师十堰合同纠纷律师十堰婚姻家庭律师十堰交通事故律师十堰劳动纠纷律师十堰刑事辩护律师十堰债务债权律师