工资咨询
我应聘了一家小物流公司快两月了没签劳动
合同
应聘说7到8千一个月快发工资了说只给5300想离职还要提前一个月离职还不结清工资我该怎么办?
劳动合同纠纷
2021-07-30 11:16:18
律师解答共有2条
首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资的数额。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、等都可以作为证据使用。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动
仲裁
没有签订劳动合同,也需按照《劳动法》的规定,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下方式:
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地
劳动争议
仲裁委员会申请仲裁;
(3)通过诉讼途径解决。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职压一个月工资
劳动合同纠纷
285
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
没签合同试用期怎么辞职
01:25
2345
员工辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
1525
签了合同辞职要赔钱吗
民法典
1019
就是我现在在一家公司上班10个月了 想辞职 老板说没有做满一
根据《劳动合同法》第三十八条规定, 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期不签合同正常吗
民法典
1348
工作三个月想辞职 压一个月工资 说辞职就不给压的工资
中华人民共和国劳动合同法实施条例 第六条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳
人咨询过
继续咨询
工作了一个月 离职 老板不发工资 说要提前1个月
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,及时足额支付工资。用人单位与劳动者依法终止或解除劳动关系的,
人咨询过
继续咨询
我是实习生今年6月份到公司上班什么合同也没签然后我做到A就离
实习生与用人单位签的是实习协议或实习合同,而非劳动合同。根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内
人咨询过
继续咨询
签署的离职日期可以提前一天离开吗?
您好,按合同约定履行
人咨询过
继续咨询
劳动监督大队投诉电话多少
建议根据所在区,直接去劳动监察大队举报
人咨询过
继续咨询
本校要求实习,否则不发毕业证是合法的
您好,按照学校的规定办理
员工离职后发生的一切都与公司无关。怎样才能正确书写?
公司离职证明可以写明员工的基本信息、入职时间、离职原因、离职时间等,最后写明日期,加盖单位印章。离职
我是做酒店前台的,在店里上班一个月几天了,合同什么的都签过,
可以先协商。向店长表达调动对你的影响及你不愿调动的意愿,寻求双方都能接受的解决方案。若协商不成,可申
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
十堰律师
十堰找律师
十堰律师
十堰劳动纠纷律师
十堰劳动合同纠纷律师
十堰律师
丹江口市律师
房县律师
郧西县律师
郧阳区律师
竹山县律师
竹溪县律师
茅箭区律师
张湾区律师
十堰房产纠纷律师
十堰公司法律师
十堰合同纠纷律师
十堰婚姻家庭律师
十堰交通事故律师
十堰劳动纠纷律师
十堰刑事辩护律师
十堰债务债权律师