我的公司拖欠了5个月。现在，当辞职期满时，工厂不支付工资。去劳动局是解决不了问题的。我该怎么办
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用人单位有无故拖欠劳动者工资行为的，劳动者可以直接要求解除劳动
合同，而且不需要提前通知用人单位。用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：未按照劳动合同约定提供
劳动保护或者劳动条件的；未及时足额支付劳动报酬
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工厂不签订劳动合同本身就是违反
劳动合同法的，员工离职后又不发放工资的，劳动者可以申请
劳动仲裁维护自己的权益。此外，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
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劳动者在试用期是有工资的，试用期辞职公司不发工资违法，劳动者可以向
劳动监察求助，也可以申请
劳动争议仲裁维权。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
