你好，我5月26日在一家公司工作，然后6月24日，上司说我不用去，还没发工资，一直没有签订劳务合同，这该怎么办？
2022-03-23 08:55:16
律师解答共有3条
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实践中，一些用人单位出于各种考虑，或者基于一些特殊原因，使劳动者在工作场所、工作岗位和工作内容等均没有发生变化的情况下，与不同的用工主体签订劳动合同，很容易造成劳动者在主张解除和终止劳动合同经济补偿金时，无法连续计算工作年限的问题
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之前是如何约定的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
