工资咨询

没有劳动合同，规章制度明确规定旷工三天以上自动离职的，工厂不支付当月工资，如何处理这种情况

2022-05-03 10:39:00

自动离职的职工须承担违约责任，并且新录用自动离职的职工的用人单位，对原用人单位造成经济损失的，应承担连带赔偿责任。根据有关停薪留职的文件规定，如果职工要求停薪留职，未经批准而擅自离职的，企业有权按自动离职处理
通过劳动争议仲裁可以要回
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

旷工自动离职上月工资给吗？

劳动合同纠纷 729

辞职一个月后，未经主管批准，自动离职。但是公司的规章制度是旷

夫妻离婚，需要一起协议分割分配两位的共有财产。法律规定在领取结婚证那一刻起，两位的工资收入，在没有事

聂艳丽律师

广东法鹏律师事务所

劳动法关于员工离职的规定

劳动法关于员工离职的规定

01:33

员工自动离职，公司可以扣工资吗

劳动合同纠纷 2115

劳动法规定旷工几天自动开除

中华人民共和国劳动法 2219

劳动法规定旷工几天自动开除

自己离职一个月后未获得领导准许后自动离职，而企业的管理制度是

所有用人单位和劳动者应向社会保险基金经办机构办理社会保险手续；新成立的用人单位应在领取《企业法人营业

黄常有律师

广东广信君达律师事务所

劳动法自动离职规定

劳动法自动离职规定

01:18

员工旷工几天算自动离职

解除劳动合同 3354

员工旷工几天算自动离职

工厂未按劳动合同规定转岗，以旷工为由被辞退。

1.劳动法和劳动合同法并没有关于降职降薪的相关规定，因为其立法本意是为了维护劳动者的合法权益，偏向

连续旷工三天者作自动离职处理，将予以解除劳动合同，不计发当月

一般来说，员工自动离职用人单位是不需要支付员工补偿金的。如果用人单位存在拖欠工资、拖欠社保、强迫劳动

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2040

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1510

学校安排我们上岗实习三个月。有没有权利不发毕业证？

不发毕业证可以起诉，根据中华人民共和国宪法及教育法的规定，中华人民共和国公民有受教育的权利，任何单位

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1085

我在公司辞职了，公司一直拖着我的爆破安全员证书不与注销，该怎

公司不注销证书，可协商、投诉或起诉。 1. 协商：与公司沟通，要求注销证书，达成协议后办理手续。 2

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 990

我们村的电工能当村支部书记吗？一份电工工资，一份村支部书记工

您好，可以协商解决

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17124

什么情形可以申请劳动仲裁

判决抵押无效如何处理

抵押担保 830

员工不参加，能让员工上班吗？

你好，可以到劳动局投诉

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

榆林律师榆林找律师榆林律师榆林劳动纠纷律师榆林劳动仲裁律师榆林劳动合同纠纷律师

榆林律师定边县律师府谷县律师横山区律师佳县律师靖边县律师米脂县律师清涧县律师神木市律师绥德县律师吴堡县律师子洲县律师榆阳区律师

玉林房产纠纷律师玉林合同纠纷律师玉林刑事辩护律师榆林刑事辩护律师榆林合同纠纷律师玉林劳动纠纷律师榆林债务债权律师玉林交通事故律师榆林公司法律师玉林债务债权律师榆林婚姻家庭律师玉林婚姻家庭律师