工资咨询

当辞职到期时，工资未结算。据说这件事将在下个月解决。我该怎么办？这合法吗

2022-06-13 06:56:40

员工正常离职后，工资压一个月后再发，属于违法情况。劳动者提前30天书面通知用人单位可以离职，劳动者离职后，部分用人单位以各种理由拖延支付工资，比如未进行工作交接、用人单位尚未招聘到新员工、未到工资支付周期与时间等
你好，可以向劳动局投诉
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