现在，中秋节刚过，单位通知我们，他们可以选择在元旦和国庆节加班。我想知道如果他们想加班怎么计算加班费？如果你必须在元旦加班，那是你工资的三倍还是四倍？
2022-06-13 16:02:50
律师解答共有3条
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用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日。平时晚上的加班费是本人工资的150%，双休日是200%，国家法定休假日是300%。
但这只是国家规定的比例 -
端午节是我国法定节假日，加班需要支付员工三倍工资。《劳动法》第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
