工资咨询
劳动者没有与劳动单位签订劳动
合同
。而劳动者在劳动单位工作一个半月后，劳动者必须急于辞职。用人单位表示，工作前一个月，下个月业绩不达标，两个月底工资扣半。而且第一个月的基本工资没有发。这违法吗？
2022-07-05 07:10:08
律师解答共有1条
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向
劳动监察
大队投诉或者直接申请
劳动仲裁
维权。维权时应注意收集整理必要的
证据
，如工作服、工资条、工牌证人等。
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