工资咨询
员工在工作期间非工作病假单位是否应支付员工工资
2022-07-05 08:51:01
律师解答共有3条
员工请事假的,用人单位可以不支付其事假期间的工资。员工患病或非因工负伤,停止工作进行治疗,在国家规定的医疗期内的,用人单位应当按照不低于本人正常工作时间工资的60%支付员工病伤假期工资,但不能低于最低工资标准的80%
对于员工病假期间的工资待遇,各地规定各有所不同。劳动
合同
有约定的,按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的,按集体合同(工资集体协议)标准确定
劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下的话,用人单位要依法应支付的最低劳动报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
用人单位能否不发员工病假期间的工资
劳动合同纠纷
160
非工作病假公司是否支付工资。
1、在法定医疗期内,单位应支付病假工资,标准可以低于当地最低工资标准支付,但不能低于最低工资标准的
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
病假期间公司将员工辞退可以吗
01:22
2345
用人单位能因女职工怀孕生育哺乳降低其工资吗
民法典
1130
公司与员工约定违约金是否违法
民法典
748
员工在病假期间单位能否解除合同
员工在病假期间,可以自愿解除劳动合同,但医疗期未满,用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位违法解除劳
人咨询过
继续咨询
詹启平律师
广东鹏浩律师事务所
员工在休产假期间公司倒闭怎么赔偿
01:33
2345
员工工伤期间是算病假工资吗
工伤待遇
2144
员工生病期间,病假工资应如何支付?
病假工资根据公司规定计算,最低不能低于最低工资标准的80%。 至于去与留要看医疗期的问题,比较复杂
人咨询过
继续咨询
员工工作时间擅自外出发生交通事故,不能上班,要求请病假可行吗
病假工资,用人单位可以在合同中与职工进行约定,只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
995
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
695
我们每天做14个小时的,老板还不让我们坐一下,一天到晚都是站
向劳动监察大队投诉
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
485
在工地干活如何证明劳动关系?
员工证明劳动关系可提供以下证据: 1、工资支付凭证、社保支付凭证; 2、单位出具的工作证、服务证等与
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
420
工厂控制我工作八小时,周六周日不让我工作
你好,可以申请劳动仲裁,主张经济补偿金并且主张加班工资
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
我在原单位已经离职三年了,但是账户有问题。但是时间太长了,我
法律分析:已辞职的员工能追究责任。劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动者给用人单位造成损失的,应当承担
判决抵押无效如何处理
抵押担保
295
公司把我的打卡权限取消了,还通知我去门岗处签字打卡
为什么会出现将打卡记录随意更改的情况,如果随意更改影响到您的利益的话公司的做法是不合法的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
灵璧县律师
萧县律师
泗县律师
砀山县律师
埇桥区律师
合肥律师
芜湖律师
蚌埠律师
安庆律师
阜阳律师
宿州律师
六安律师
滁州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权