享受生育保险的条件

　　对于生育保险来说，在使用的时候要符合相关的规定，这需要我们首先要缴纳一年的生育保险，另外要满足享受保险的条件，报销条件又是怎样。接下来由找法网小编为大家带来享受生育保险的条件的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、享受生育保险的条件

　　一是符合国家计划生育政策，二是缴纳生育保险时间累积满一年，且女职工在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

　　①符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

　　②所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。“连续足额缴费一年以上”是指职工分娩前连续足额缴纳生育保险费一年以上的。

　　③在生育期间必须处于在职状态，并继续缴生育保险费用。

　　二、报销条件

　　(一)符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。

　　(二)所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上。

　　报销比例

　　报销比例：以所在地上年度职工月平均工资为基数，按照一定的比例一次性支付。其中：

　　1、顺产为270%。

　　2、难产为320%。

　　3、剖腹产为420%。

　　报销期限

　　生育保险需连续买满12个月，宝宝出生的18个月之内报销，同时报销时需在保。生育保险属于典型的地方政策，各地规定各不一，有10个月，也有6个月甚至更低的。因此应以当地社保中心为准。

　　三、报销范围

　　生育保险基金以生育津贴形式对单位予以补偿。补偿标准为：女职工妊娠7个月(含7个月)以上顺产分娩或妊娠不足7个月早产的，享受3个月的生育津贴;难产及实施剖宫产手术的，增加半个月的生育津贴;多胞胎生育的，每多生一个婴儿，增加半个月的生育津贴;妊娠3个月(含3个月)以上、7个月以下流产、引产的，享受1个半月的生育津贴;妊娠3个月以内因病理原因流产的，享受1个月的生育津贴。生育津贴以女职工产前或计划生育手术前12个月的生育保险月平均缴费工资为计发基数。

　　生育营养补贴与围产保健补贴，凡符合享受国家规定90天(含90天)以上产假的生育女职工可享受生育营养补贴300元、围产保健补贴700元。

　　一次性生育补贴，原在单位参加生育保险的女职工失业后，在领取失业保险金期间，符合计划生育规定生育时，可享受一次性生育补贴：流产400元、顺产2400元、难产和多胞胎生育4000元;对参加生育保险的男职工，其配偶未列入生育保险范围，符合计划生育规定生育。

　　以上就是找法网小编整理的关于享受生育保险的条件的相关内容，保险的存在是比较重要的，只有具备相应的保险才能够获得相应的保障。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。