生育保险咨询

最低工资包括支付五险的费用吗？

劳动合同纠纷

2021-04-22 20:43:58

《工伤保险条例》第三十六条　职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：
（二）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
五险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险和住房公积金
个人应当承担的部分包含在内
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