生育保险咨询
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劳动争议
>咨询公司的原因，员工
社会保障
没有及时停止，现在已经离开。社会保障已经拖欠了14个月，这种情况应该由公司全部承担还是个人承担，公司承担公司的部分？
2022-12-22 06:18:29
律师解答共有4条
可以要求补交保险
可以打12333投诉。或者
仲裁
收集好
证据
后，去申请仲裁解决
单位与劳动者的
劳动关系
没有终止，劳动争议的
仲裁时效
期间一般为一年，但劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，不受上述仲裁时效期间的限制。但单位与劳动者终止劳动关系的，则应当在终止之日起的一年内申请仲裁。
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