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合同到期后，公司不续签，但不愿意申请失业保险

2022-05-29 16:02:27

根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同到期后，除非单位同意维持或者提供劳动合同约定条件续签，员工拒绝的情形外，单位应该按照员工工作年限支付经济补偿金
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