生育保险咨询
产假即将到期,生育保险尚未上报。该公司表示,只有在工作六个月后才会申报生育保险。这合理吗?
2022-08-23 14:20:45
律师解答共有3条
女职工产假期间,企业破产,生育保险怎么办女职工在孕期、产期、哺乳期间遇到企业破产,女职工生育符合
计划生育
规定的,企业应当将其工资、生育医疗费用及有关福利待遇等计算至哺乳期满并在与女职工解除
劳动关系
时,连同经济补偿金等一次性支付给女职工。如果该企业已为职工投生育保险,女职工生育符合计划生育规定的,应依据《生育保险规定》享受生育保险待遇,由生育保险基金支付女职工的生育津贴和生育医疗费用。
可由女职工本人持有关生育证明到当地社会
劳动保险
机构办理手续,领取生育津贴和生育医疗费
根据我国生育保险规定,只要生育保险费用正常及时缴纳,那么生育津贴就可以拿。如果未及时缴纳或者停缴生育保险费用的,就不能享受生育津贴了。申请生育津贴后离职,劳动者能正常领取,只要符合生育保险相关的报销条件,劳动者可以依法申请报销
你好,根据规定,生育保险享受的待遇有:
(1)生育津贴
(2)生育医疗费用
(3)计划生育手术发生的医疗费用
(4)国家规定的与生育保险有关的其他费用。
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