劳动法规定孕妇不能辞退,那么劝退呢?
2020-09-01 13:18:57
律师解答共有2条
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用人单位单方解除劳动合同分为过失性辞退和无过失性辞退。
过失性辞退的情形包括：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的等。
无过失性辞退的情形包括：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作等。 -
《劳动合同法》第36条、第39条、第40条、第41条等都是关于解除劳动合同的规定，比如第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
