婚假咨询
你好,我想问一下我的年假。公司不批准我的休假,称我旷工。我该怎么办?
2022-03-31 14:50:13
律师解答共有3条
你好,建议申请
劳动仲裁
维权
你好,建议向劳动局投诉
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法
》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
星期天不去上班,请假不批,算旷工吗
劳动合同纠纷
1810
向公司请假一天公司不批,直接休国假的话,算旷工吗?
你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬
人咨询过
继续咨询
黄常有律师
广东广信君达律师事务所
旷工三天被辞退有工资吗
01:24
2345
员工自己旷工公司开除可以领取失业金吗
失业金领取
请假不批算不算旷工
劳动工伤
345
我想问一下,我生完孩子没有上班,没有向公司请假,但是公司不同
按公司规章制度处理
人咨询过
继续咨询
麦俊文律师
广东开耀律师事务所
旷工离职后有失业金吗
01:10
2345
请假没批算旷工吗
假期待遇
4317
我在工厂请假,公司不批我就回来了,这算不算旷工?
有正当理由可是请假不批的,一般算旷工。是否旷工要根据用人单位的规章制度,若职工有正当理由且符合请假程
人咨询过
继续咨询
一个问题,我请假回家,如果公司不批,公司说你请假就打旷工怎么
劳动者向用人单位请假不批,劳动者可以向劳动监察部门投诉。如果劳动者是因为合理原因需要在正常工作时间必
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
855
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
575
家里母亲做手术,但是单位领导不批假,怎么办
员工请假,若符合用人单位规定的程序和手续,但领导不批,因此侵犯劳动者合法权益的,劳动者可以向劳动行政
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
400
劳动局管什么事
劳动局都管下列事项:对劳动保障法律、法规和规章的宣传;用人单位是否守法和贯彻执行了劳动保障法律、法规
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
350
面试通过体检合格公司说不要了体检费可以退回么
一、体检费不体检可以退吗 1、可以要求退回。退款不成协商解决。这是针对新入职需要体检的员工的。如果
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
7月入职有年终奖吗
年终奖属于公司内部规章制度的规定,按照规章制度的规定发放。 1、这个是不固定的,每间公司的规定不同,
判决抵押无效如何处理
抵押担保
240
劳动合同童工可以被雇佣吗,法律的规定是什么
在劳动法中规定是不能雇佣童工的,如果雇佣童工可能需要承担行政责任。根据《中华人民共和国劳动法》第十五
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
辽源律师
东丰县律师
东辽县律师
龙山区律师
辽源西安区律师
长春律师
吉林律师
通化律师
松原律师
延边州律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权