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破产公积金的雇员能享受吗？根据工厂的年龄，服务年限是否合理？

2022-04-29 13:17:47

你指的是什么年限？工作年限还是其他什么年限
若由用人单位支付费用对劳动者进行培训的，是可以约定服务年限及提前离职的违约金。但违约金是指将培训费用均摊在服务年限内，已工作时限内对应的费用应予扣除，返还剩余未服务时限期间对应费用
如果双方符合条件,可以认定为劳动关系,应当享受；否则不能享有
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