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辞职时，提前30天通知雇主。如果雇主不同意辞职，辞职的人离开工作是否合法？

劳动合同纠纷

2022-05-07 11:52:49

辞职需要提前，但分情况如下。1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续；等等
你好！
1、提前30天书面通知用人单位属于法律赋予劳动者解除合同时的通知义务，但法律并没有赋予用人单位审核批准辞职通知的权利，所以，只要劳动者提前履行了通知义务，劳动合同即告解除。
2、如果用人单位拖欠工资的，建议你申请劳动仲裁，维护自己的合法权益
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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劳动合同纠纷 210

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