你好，我想问一问。如果公司的计算机室从其他地方搬迁，但公司总部仍在原来的地方。作为机房的负责人，他们不愿意从其他地方去机房，也不愿意留在公司其他部门工作。如果他们选择离开，会有补偿吗？
2022-05-20 12:47:18
律师解答共有3条
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工厂搬迁，员工不去的，否给予经济补偿，要具体衡量企业搬迁的距离及合理性因素。一般一个区之间搬迁，对员工工作生活影响不大的，公司可以不补偿
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企业搬到郊区员工离职一般是可以获得经济补偿的。有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；等等
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因为变更问题不能达成一致，公司方面因此解除劳动合同的，应该补偿员工。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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