如果派遣工人未能达到规定的时间,而不是按照小时和同工同酬,那么他们每天工作18小时是否合理?我们做的是临时的小时工。一个月的工作时间需要提前离开,因为工作环境不适合,中介没有弥补差价。我们该怎么办?如有必要,某某劳动局在哪里找我们或工作地点,因为我们在哪里弥补差价!
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建议向当地劳动监察大队投诉
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你好,
劳务派遣工的工资和福利是由用工单位提供支付(或由劳务公司代付)。工资施行同工同酬。用工单位无同岗位其他劳动者,参照用工单位所在地相同或相近岗位劳动者的劳动报酬确定。
社保也是要办理缴纳的。只是不同的用工单位具体运作标准不同:有的是按照平均标准,有的是按照最低标准。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。