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您好，我于2018年1月10日向用人单位提交了辞呈，当时已由部门领导签字批准。今天我接到单位领导打来的电话，要求我支付5000元的投诉罚款，否则我将不办理辞职手续，并从工资中扣除。既然我被另一家公司雇用了，手续会很麻烦。如果雇员容易离职，雇主可否在一个月后向我收取罚款？如果我的行为不合理，我该如何保护自己的权利？

2022-05-30 13:23:43

按相关规章制度处理，超过范围无效
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据，所以大多是依据公司规章制度来执行，如有争议可先协商。
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