婚假咨询

哪些法律法规意味着争议工资根据上一年所在地的平均工资进行结算？现在，由于与该单位存在争议，我们急需咨询。谢谢!~~

其它

2022-06-16 10:09:19

我国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，可以申请劳动争议仲裁：
（1）因确认劳动关系发生的争议；
（2）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议
劳动合同到期如用人单位不续签，您可主张自入职以来一年一个月的经济补偿金，补偿金应为职工本人在本单位前十二个月的平均工资。如存在争议的，可申请劳动仲裁，主张您的合法权益
你好，如所在单位有劳动争议调解委员会，可申请调解。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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