婚假咨询
病假、扣除年资、工作津贴和绩效的基本工资比例是否合理？
2022-12-02 07:48:30
律师解答共有4条
你好 具体需要看
合同
约定的
根据公司规定来决定
你好，根据公司规定来决定
用人单位因员工请病假而扣工资是合理的，但是扣除后的工资不得低于当地最低工资标准的百分之八十。单位需要按高于该标准的待遇来向员工支付病假工资。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
相关知识推荐
基本工资和绩效工资的比例
劳动合同纠纷
10605
李志彩律师
广东江畔律师事务所
奖金个税算法是什么
01:49
2345
合同工能发绩效吗
民法典
1112
绩效工资要扣除事假病假年假部分吗
工资与休假
1368
缺勤扣除基本工资，满勤奖也扣除，合法吗？
你好，可以向劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
姚厅律师
广东易恒律师事务所
加班工资是按基本工资算吗
01:28
2345
合同违约金可以税前扣除吗
民法典
839
您好，请问公司把绩效跟底薪加在一起按天发放合理吗？
具体要看公司与劳动者之间的约定。法律法规没有明确规定绩效工资的具体发放等问题，所以公司不发绩效工资是
人咨询过
继续咨询
深圳市产假工资发放：公司说要扣除绩效工资，这合理吗？
公司无正当理由扣员工工资的，是不合法行为。
人咨询过
继续咨询
事业单位病假期间，发放工资，只能按照基本工资基数进行发放吗？
事业单位的基本工资分为：岗位工资和薪级工资，其中岗位工资是由职称或职级决定的，而薪级工资是由可计算工
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
970
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
665
本人在保险公司兼职打卡，佣金直接打到我的卡上，我不退是违法的
你好，建议双方直接协商处理
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
465
学员签订第三方协议一年，实习期六个月正常吗？
根据合同期限确定
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
410
是否合法？我和那个人有债务关系
你好，可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17109
判决抵押无效如何处理
抵押担保
290
我今年49岁，干部身份，但是在企业从事的是一线工作，从事倒班
法律分析：视情况而定： 一、如果劳动者的工作本身就属于夜间工作，拒绝上夜班的行为属于违法行为，用
企业通过会计个人账户以劳务费形式向员工转账工资是否合法？
你可要求单位支付的
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
图木舒克律师
乌鲁木齐律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权
