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自动离职不支付工资或扣除20%是否违法
2022-10-12 21:06:08
律师解答共有3条
如果是因为劳动者的离职给公司造成了一定的损失,公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职不发放工资是不合法的
你好,试用期内辞职要提前三天通知用人单位,已过试用期则要提前一个月通知用人单位,否则给单位造成损失要承担赔偿责任
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和
社会保障
局
劳动争议
仲裁
委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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