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如果我在工厂打架,我将被罚款1000(无论我是继续工作还是辞职),如果我辞职,培训费将被扣除。他们的做法是否合理?
2022-10-23 15:04:37
律师解答共有3条
你好,建议向劳动部门投诉处理
1、如果你本人不愿意自动离职,而是公司要求你离职,则属于公司单方面解除你们之间的劳动
合同
。公司的这一行为是否合法,需要参考你们公司内部的规章制度,你和财务经理的吵架行为是否属于严重违反公司的规章制度?
2、如你们的吵架行为不属于严重违反公司的规章知道,则公司与你解除合同的行为违反了劳动发的规定,属于违法解除,应依法向你支付赔偿金。赔偿金是补偿金的2倍。你在公司工作一年零五个月,则公司应3个月的工资作为违法解除合同的赔偿金。
3.公司应在你离职前支付赔偿金,但你们双方另有约定的除外
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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