公司违反法律可以解除劳务合同吗

　　劳务合同解除是需要按照相关的规定来解除的，一般来说，如果出现一些违反合同的内容的，或者是违反相关法律的，我们是可以要求解除劳务合同的。接下来由找法网小编为大家带来公司违反法律可以解除劳务合同吗的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、公司违反法律可以解除劳务合同吗

　　单位有劳动合同法第38条规定的违法用工情况，职工可以通知单位解除劳动合同，并且要求依据劳动合同法第47条支付补偿金

　　二、劳务合同关系可以随时解除吗

　　1、约定的解除条件成立时可以解除合同关系；

　　2、经合同当事人协商达成解除合同的合意即可以解除合同关系；

　　3、遭遇了不可抗拒力的自然灾无法履行合同约定时可以解除合同关系。

　　劳务合同双方当事人为平等民事主体，可以在签订劳务合时约定随时解约应满足的条件；如解除合同中出现纠纷，将适用《民法典》予以调整。

　　员工能随时解除劳动合同吗《劳动法》第32条规定：“有下列情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同

　　（一）在试用期内的；

　　（二）用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（三）用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。”

　　《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的规定：

　　第十五条 用人单位有下列情形之一，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金：

　　（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（二）未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　（三）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

　　（四）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；

　　（五）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

　　三、建设施工合同与劳务合同有什么区别

　　建设施工合同与劳务合同的区别主要体现在法律关系的区别，建设施工合同是建设单位与施工单位签订的，而劳务合同是劳务派遣公司与劳务人员签订的。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于公司违反法律可以解除劳务合同吗的相关内容，如果需要解除劳务合同，要按照劳务合同的解除方法来解除。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。