怎么签订劳务合同

　　对于合同的签订来说，合同签订要按照相关的合同签订方法来签订，一般说我们签订合同的时候要确定是哪种类型的合同，那么我们应该怎么样去签订劳务合同呢？接下来由找法网小编为大家带来怎么签订劳务合同的详细知识，希望能够帮助到大家。

　　一、怎么签订劳务合同

　　用人单位与员工协商一致就可以签订劳动合同，是不用登记的，合同可以自己起草也可以委托他人起草也可以参考其他单位的，只要包括劳动合同的必备条款就可以了。

　　二、什么是劳务派遣公司

　　劳务派遣是用人单位根据工作需要，从人力资源公司租赁或通过人力资源公司选聘所需人才，并通过人力资源公司为派遣人员办理劳动合同管理、发放薪酬、办理社会保险、保管档案、员工沟通，以及劳务纠纷处理等全方位的人力资源管理服务。

　　劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

　　根据《劳动合同法》第六十六条明确规定“劳动合同用工是我国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施”。但不少用工单位在各种类型、各种时间长度的工作岗位上都实施了劳务派遣，甚至在其主营业务岗位大量使用劳务派遣工。

　　三、劳务派遣中发生工伤后的责任主体是谁

　　劳务派遣中发生工伤，由劳务派遣单位承担责任，劳务派遣单位可以与用人单位协商具体赔偿事宜。

　　根据《劳务派遣暂行规定》第十条规定，被派遣劳动者在用工单位因工作遭受事故伤害的，劳务派遣单位应当依法申请工伤认定，用工单位应当协助工伤认定的调查核实工作。劳务派遣单位承担工伤保险责任，但可以与用工单位约定补偿办法。

　　最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十条劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉，以派遣单位为被告；争议内容涉及接受单位的，以派遣单位和接受单位为共同被告。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于怎么签订劳务合同的相关内容，如果需要签订劳务合同，要按照劳务合同的相关方式来签订劳务合同。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上找法网在线法律咨询平台，在线律师会为大家进行专业的解答。