劳务合同的作用是什么
劳务合同主要就是完成一定工作为目的的合同，这与劳动合同有很大的区别，但是劳务合同也能够明确双方当事人的权利义务。因此接下来将由找法网小编为您介绍关于劳务合同的作用是什么及其相关方面的知识，希望能够帮助大家解决相应的问题。
一、劳务合同的作用是什么
劳务合同的作用是确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系，是促进劳动力资源合理配置的手段。
二、劳务资质有什么用处
首先，劳务资质当然可以承接施工劳务作业了，具体可以承接什么样的工程呢？
劳务资质是没有等级的，可以做的施工范围主要是施工劳务，比如说，木工作业分包、砌筑作业分包、抹灰作业分包、石制作业分包、油漆作业分包、钢筋作业分包、混凝土作业分包、焊接作业分包、水暖电安装作业分包、钣金作业分包、架线作业分包等等。
其次，有了劳务资质当然也可以开劳务发票了，比较大型的建筑施工企业，一个工程几千万上亿，税收这块儿都是很大一笔，发愁开票那有一个劳务资质也可以为企业合理避税，办理一个劳务资质只要一两万，价格很低的，这样可以节约很大一笔费用。
三、劳务关系纠纷怎么解决
1、协商
合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。
2、调解
合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解如，一方或双方是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、仲裁机构、法庭等进行调解。
3、仲裁
合同当事入协商不成，不愿调解的，可根据合同中规定的仲裁条款或双方在纠纷发生后达成的仲裁协议向仲裁机构申请仲裁。
4、诉讼
如果合同中没有订立仲裁条款，事后也没有达成仲裁协议，合同当事人可以将合同纠纷起诉到法院，寻求司法解决。除了上述一般特点之外，有些合同还具有其自愿的特点，如涉外合同纠纷，解决时可能会援引外国法律、而不是中国相关的合同方面的法律。
根据法律规定可以得知，劳务合同的作用是确定用人单位与劳动者的基本权利义务关系，是促进劳动力资源合理配置的手段。以上便是找法网小编为您带来关于劳务合同的作用是什么的相关知识，若大家有什么不了解的亦或是有其他疑问的可以咨询找法网的律师。
