我在一家企业消防队工作。自2003年以来，我们的工作情况是：一班工作，第二天仍然工作8小时，第三天休息。三班制是如此的不分段，以至于到目前为止，假期的周期已经结束。本单位人员一经调动，将改为两班制，月最大工作时间为400小时。有些问题还不清楚。我希望有见识的朋友能回答。具体问题如：我们工作的性质，是不定期工作制还是全面的工作时间制？
2021-09-28 07:38:33
律师解答共有2条
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工作中，员工的工作时间和休息休假都是怎么样的在劳动合同法中，工作时间和休息休假又有哪些规定工作时间和休息休假是怎样安排的。下面为大家整理了工作时间和休息休假的相关知识，希望能帮到大家
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
