劳务合同咨询
如何撰写员工违纪停职通知单
2021-11-21 11:16:53
律师解答共有3条
根据公司的规章制度辞退即可
你好,按照公司规定办理
对于员工存在违纪后果的,用人单位可以采取停职处理。用人单位作为社会组织,毫无疑问有权对其组织成员进行管理,以保证组织有序正常运行,即用人单位享有相应的、合理的管理权。
劳动者作为劳动
合同履行
的一方主体,依法应当遵守劳动纪律和单位依法建立的规章制度。因此,虽然对于用人单位能否安排员工停止接受调查,法律对此没有明文的、直接的规定,基于用人单位合理的管理权,作出这样的处理,是可行的。
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