公司的规章制度；累计旷工3天者视为自动离职，自动离职者的剩余工资不予支付！这合法吗？
2022-03-01 17:14:16
律师解答共有3条
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如果单位以严重违反公司规章制度为由解雇的话，可以不支付经济补偿金，就你的情况而言，建议与公司协商，让其支付经济补偿金后离职
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你好，需要看公司规章制度是否有相关规定
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你好，可以到劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
