劳务合同咨询
我的工资是计件工资。2016年杭州峰会期间，公司不放假，也不允许我打开（赚钱）。目前还不清楚上班是否有补贴。所以我没有请假，所以我有两天没上班。现在公司因我旷工而惩罚我，并扣了我两天六天的工资。我的月薪是6602.8元。扣了我1784.67元。这合理吗？如果没有，我如何解决它？
2022-03-05 12:11:29
律师解答共有3条
你好，可以选择
劳动仲裁
处理
可以申请劳动
仲裁
若劳动者劳动
合同
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